← Скрининг

Почему ищешь работу / рассматриваешь другие возможности

Что проверяют: нет ли красных флагов — конфликты, увольнение.

Ответ: Ушёл крупный индийский заказчик и задачи стали однообразными.

Состав задач и роль

Что проверяет рекрутер: что конкретно делал — сбор требований, мокапы, дашборды, ETL. Глубину: ты чисто визуализатор или full-cycle BI.

Ответ: Начинал с full-cycle BI, потом сфокусировался на аналитике и визуализации, когда появились дата-инженеры.

Самооценка навыков

Что проверяет рекрутер: адекватность самооценки, например по Power BI по шкале.

Ответ: Если попаду в команду, где есть сильнее — буду рад.

Планы на 2–3 года

Что проверяет рекрутер: куда хочешь расти, какие инструменты.

Ответ: Power BI + Tableau, Python, архитектурные вопросы интеграции BI с пайплайнами. Не хочу в менеджмент. Хочу работать больше с Fabric.

Опыт работы в команде vs соло

Что проверяет рекрутер: был ли ты один, были ли подчинённые, как распределял задачи, как вводил в курс дела, кто собирал требования, нужен ли был менеджер. Можешь ли работать не только руками, но и координировать.

Ответ: Рассказать про студентов-помощников из внутренней школы банка и про то, что параллельную разработку в BI так и не удалось нормально выстроить.

Гибкость и готовность брать смежные задачи

Что проверяет рекрутер: Data Engineering — зачем пробовал, почему не остался.

Ответ: Вернулся в BI по любви к делу, но открыт к DE-задачам.

Обучение / менторство

Что проверяет рекрутер: сколько людей обучал, что понравилось.

Ответ: Объяснить, что обучение расширяло собственные знания, но заметить, что можно «залипнуть на уровне новичков».

Английский

Что проверяет рекрутер: попросит 3–4 предложения о семье или похожее задание.

Подготовить: короткий рассказ о себе и семье на английском, без пауз.

Notice period

Что проверяет рекрутер: когда ты можешь выйти.

Ответ: назвать конкретную дату или срок.

Если нет опыта с нужным инструментом

Ситуация: иногда требуется опыт со смежным инструментом, с которым ты не работал.

Пример ответа (Domo):

С Domo напрямую не работал, но в Quantori у меня были проекты на нескольких облачных BI-платформах — AWS QuickSight, TIBCO Spotfire и других. Все они построены на схожих принципах. При этом основная часть моего опыта — более комплексные задачи: проектирование DWH, кастомные ETL-пайплайны, API-интеграции, AI/ML-решения. Онбординг в конкретную облачную BI-платформу для меня — вопрос нескольких дней.

Почитал про платформу — там есть схожие инструменты с тем, что я уже применял. Magic ETL — упрощённый вариант того, что я делал в DataStage/SQL, а Beast Mode — аналог DAX, с которым я плотно работаю. Пока заказчик принимает решение, зарегистрируюсь в триальной версии. Буду рад обсудить подробнее, если заказчик готов рассмотреть такой вариант.

Как ты отвечал — сильные стороны

  • Честность без самобичевания — прямо говорил про скучные задачи, уход клиента, нерешённую проблему параллельной разработки. Это вызывает доверие.
  • Самооценка адекватная — «6 из N, не бог, но если встречу сильнее — буду рад». Хорошо считывается.
  • Чёткая позиция по карьере — не в менеджмент, хочу архитектуру BI, смежные навыки DE. Рекрутеру легко с этим работать.

Как ты отвечал — слабые места

  • Многословность — HR прямо просила не углубляться. Несколько раз начинал рассказ с предыстории, хотя хватило бы двух фраз. Для скрининга это минус — рекрутер слушает 10–15 таких звонков в день.
  • Уклончивость по локации — «по-разному, на работе не отражалось» для европейской компании с жёстким тайм-зоном может быть жёлтым флагом. Лучше говорить конкретно.
  • Параллельная работа в команде — честно сказал, что не разобрался как выстроить параллельные процессы разработки BI. Для senior-позиции это может насторожить.
  • Английский — если компания международная, будет отдельным этапом. Беглости пока не хватает.
  • Не перебивай интервьюера.
  • Веди себя профессионально, не заносчиво. Не показывай пренебрежения к какому-либо стеку или технологиям.

Заметки

  • Посмотри, какие харды важны для компании по описанию вакансии — будь готов ответить, сколько опыта у тебя по каждому.
  • Если спрашивают про инструмент, с которым не работал — не говори «нет опыта» и замолкай, используй шаблон ответа выше.